服裝高級人才（服裝設計師、工程師、營銷師）培養定位

服裝高級人才（服裝設計師、工程師、營銷師）培養定位

服裝設計師、工程師、營銷師是服裝產業人才的核心。

1.服裝設計師定位

! z5 n& T7 H# K# V  f  t! u

服裝設計師具有領航的作用，通過服裝設計師的構思引導新的服裝設計理念，服裝CAD的使用實現了服裝設計的現代化，服裝新產品的開發提供了服裝經濟的增長點。

服裝業是我國的民生支柱產業，我國服裝行業已從出口加工為主的產業結構逐步升級轉型，成為新興創意產業的載體，當今我國的服裝行業需要的服裝設計高級人才趨向更為復合型、多元化，需要具備藝術設計能力、市場洞察能力、品牌策劃能力、技術開拓能力的綜合性人才，即“卓越服裝設計師”。

2.服裝工程師定位

服裝工程師是技術的主體，也是市場最終價值的創造者，通過新材料、新技術、新工藝、新設備的引進、消化、吸收和改造等，實現企業的發展和自身價值的提高。

服裝工程師按其各自崗位職責不同，有不同的作用，大致也可分為三類。

第一類服裝工程師是服裝企業的固有技術，即生產技術人員，按服裝生產環節不同，有樣板設計、裁剪、縫制、整燙、檢驗、包裝及設備保全等。樣板設計是將服裝設計的外觀效果為便于加工，而進行的結構分解，以制成基樣，然后依據服裝號型系列標準制成系列樣板，再據生產條件進行樣板縮放和排版，也可通過計算計技術來輔助工作，即所謂服裝CAD，從事該項工作的技術人員，俗稱制版師、紙樣設計師或麥架師；裁剪是將服裝材料按樣板規劃，利用裁剪設備剪裁成合乎要求的服裝衣片，此項工作人員可稱之為裁剪師；縫制是在縫紉設備上，也可利用其他輔助工具，將衣片通過縫紉線或其他手法串聯成立體服裝的加工過程，這些技術人員可謂縫紉師。依次類推，就有了服裝整燙師、服裝檢驗師和服裝設備師的說法，當然更恰當的稱呼應是“師傅”。

" S+ O5 W8 L3 u) ]. u9 u

第二類服裝工程師是服裝企業的管理技術人員，他們從事的主要是針對服裝生產加工過程中，產品質量、成本、生產計劃、生產組織、生產調度與控制等方面的工作，可使整個企業各個系統處于高效、有序、經濟地運行，其工作內容主要有兩個方面：一方面是作業研究、生產過程與組織管理，即IE；另一方面是產品質量管理與控制，即QC或QM，固有IE師與QC或QM師之說。

第三類服裝工程師是服裝企業的科技研究與開發技術人員，即R&D工程師，他們致力于服裝新材料、新技術、新工藝、新功能的研究，以期研發出服裝新品種或特種功能的服裝，以滿足人們不同的需求及特殊環境的需要。諸如納米技術在服裝中的運用、綠色設計與生態服裝產品的開發、防護機能與保健功能服裝的研究等等。這類服裝工程技術人員是服裝工程師中最高層次的一類，也是最實際意義上的服裝工程師。

& ]6 _4 y6 ?$ k& {, Z' S+ c

工程，簡言之為有一定計劃而進行的工作；亦稱工藝技術過程，是生產過程的基本組成部分，即工人利用勞動工具改變勞動對象的形狀、大小、成分、性質、位置或表面狀況，使其變成預期產品的過程。服裝工程師是為服裝產品工藝技術過程進行規劃設計的專業技術稱呼。服裝工程師必須服務于服裝企業或工廠，是服裝設計師功能的必要延續，其職責是將服裝設計師的作品，在工廠中生產加工得以實現，他們大多考慮的是在現有的生產技術條件下，如何高效、合理地運用企業資源，組織生產活動，以實現設計師的作品，為消費者提供物美價廉的服裝產品。

因此，服裝工程師是企業運作的靈魂，他們熟知服裝材料性能、懂得服裝加工設備與工具的特性、了解企業服裝作業人員的技能水平、熟悉企業的各種資源，并能把他們有機地組合在工廠中，高效地完成服裝設計師的設計作品。

3.服裝營銷師定位

是服裝企業展示和銷售產品的窗口，通過市場創新，采用電子商務、現代物流等信息化手段進行服裝貿易、批發和零售等，可以降低產品成本，最終實現產品的附加高價值。服裝營銷師要求具有很強的創意思維能力和獨立思考能力，對市場的準確認知訓練有比較高的要求，這一專業人才特點要求服裝營銷師在學習服裝品牌理論知識時，能夠大量分析實際案例，增加接觸市場的機會，并建立良好的邏輯思維。

隨著近年來服裝業的迅速發展，越來越多的國際強勢品牌登錄我國，品牌超越產品成為營銷的核心競爭力，而服裝品牌的特殊行業特征也急需補充到教學中，及時擴大學生的知識面，使學生能夠及時了解市場動態，結合流行趨勢，增強服裝品牌營銷的針對性，提升競爭力，培養適合我國市場需求的服裝營銷師，也是迫在眉睫。
8 ]  E8 ]; ~* @2 x) l